发布栏目:行政|发布时间:2018-08-13
1、认真开展村两委换届工作。化楼镇共80个自然村，全镇已有76个村完成党支部环节工作，54个村完成村委会换届工作，顺利选举产生了新一届村“两委”干部267人，其中村支部干部140人，村支部书记连任67人，新任7人。村委会87人，村“两委”交叉任职40人，54个村中村“两委”交叉任职比例达75.47%。村支部书记、村主任“一人兼”的村为48个，比例达88.9%。
2、抓“两学一做”学习教育常态化制度化。在镇机关党建层面，化楼镇党委在2018年第一季度共组织17次集中学习，组织全体机关党员参加全省网上法律知识竞赛活动；在农村党建层面，组织3次党员活动，组织400余名农村党员参与植树绿化村庄活动；积极参加“灯塔-党建”十九大知识竞赛活动，一月份化楼镇竞赛参与率为85.4%，全省排名399名，全市排名第一。二月份化楼镇同样狠抓落实，全镇参与率为94.27%，在全省排名为393名；三月份在全省排名 ；积极发挥党建特派员作用，完善培训交流机制，对党建特派员进行集中培训3次。
3、加强对农村党员的发展、教育和管理工作。认真开展发展党员工作，对2017年发展党员工作进行客观分析，共排查出3年以上未发展党员的村43个。同时，根据排查结果进行分析，科学制定2018年发展党员规划，计划发展农村党员17名，其中有10人都在45周岁以下；开展农村党员春训工作，制定春训方案，设计为期4天的培训课程，采取外出参观学习、活动实践、集中学习与自学相结合的方式分层分期分类别进行农村党员教育培训。其中，组织80名党支部书记赴廉政教育基地接受警示教育1次，理论学习5次；在党员管理方面，制定党员分类管理措施，建立与“灯塔-党建”系统相对应的党员信息台账，同时建立失联党员台账、流动党员台账等。尤其重视农村党组织书记规范化管理，结合去年党支部书记考核和激励制度，继续将农村党组织书记抓党建情况列入千分制考核，并占据最大的比重，与农村党组织书记绩效工资相挂钩；在党员档案规范化管理方面。结合发展党员专项检查工作，对全镇党员档案尤其是涉迁党员、非公企党员和流动党员的党员档案进行完善规范，配备专用档案室及档案管理人员对2012年至2017年的党员档案进行专项核查，查阅档案203本，共自查出问题21条，并据此制定出整改方案。
4、积极开展党内激励关怀帮扶工作。开展困难党员群众走访慰问活动，为其送去米、面、油及慰问金；开展走访慰问离退休老干部活动，为38名离退休老干部送去慰问品、学习资料、学习笔记、对联和慰问信；对年老体弱、行动不便的党员，要采取适当方式送学上门，同时建立80个在外务工微信党建交流群，党员春训期间将学习资料及课程及时进行群内共享。
5、严肃开展党内组织生活和各项制度落实。在镇机关开展民主生活会1次，组织生活会1次，在农村党支部开展组织生活会2次；将党务公开制度、党费收缴制度、三会一课制度、党员积分制管理制度、村干部轮流坐班值守等制度落到实处，为严肃党内政治生活提供途径和平台。
6、开展基层服务型党组织建设，打造“党建+”新模式。将基层党组织建设与365暖留、户户通、四好农村路、村庄绿化、旱厕改造、低保入户核查和民主评议等重点工作相结合，发挥基层党组织服务型职能；以温氏集团仔猪繁育项目目、设施农业、土地流转项目、创建土地合作社等工作为阵地，发挥党支部引领创建作用，参与镇域建设。
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