发布栏目:行政|发布时间:2018-08-12
今年以来，朱集镇牢牢抓住人才这个关键，着力打造三支队伍，推动乡村振兴。
以镇机关干部为重点，打造“先锋”队伍
按照“让年轻人有奔头、让干事者有劲头”的原则，对全镇干部进行大范围调整，干部力量向农村一线倾斜，将原有12个管区变为17个管区，班子成员全部兼任管区书记，让更多干部有更多精力服务乡村。同时，按照部门职责分工将所有科室站所整合为“三室一厅”，即行政事务办公室、综合执法办公室、红枣旅游体育产业办公室和便民服务大厅，制定部门考核细则，增强干部干事创业激情，推进乡村五大振兴。
以村党支部书记为核心，打造“头雁”队伍
通过“村两委”换届，按照“应换尽换”的原则，强化基层党组织带头人队伍建设，从致富能手、返乡人士、种枣大户中选优配强党组织书记8名。同时，定期开展廉政教育、产权制度改革等集中培训，提高综合素质。今年以来，共开展各类培训5次。
以在外成功人士为后盾，打造“能人”队伍
实施“在外人才回归”计划，通过广泛座谈、上门走访等形式，多渠道收集在外知名人士信息，建立在外成功人才信息库，鼓励和引导经济上有实力、社会上有影响、发展上有点子、关心家乡发展的在外成功人士参与乡村振兴。目前， 已有160余人纳入在外成功人士信息库。
报时:2025-05-05 11:13:47
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